Assistente de Recursos Humanos

Empresa nacional.

• Apoiar os processos de RH em todos os seus subsistemas, bem como contribuir disseminação das práticas e políticas da área;
• Apoiar a liderança em questões internas baseado nas diretrizes da empresa;
• Acompanhar e apoiar movimentos de ajuste e estruturação da unidade;
• Prestar assistência aos gestores no processo de Seleção, Desenvolvimento, Avaliação e Acompanhamento dos colaboradores;
• Seguir as orientações, instruções e procedimentos de trabalho estabelecidos pela Matriz;
• Gerar indicadores de RH.

• Pacote Office;
• Vivência em atuação generalista.